中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司招聘业务员

中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司企业简介

中国太平洋人寿保险股份有限公司是专业经营各类人寿保险业务的全国性股份制商业保险公司，成立于2001年11月9日，总部设在上海。公司资本雄厚,总资产达1500亿。

太平洋寿险的控股股东--中国太平洋保险（集团）股份有限公司前身是成立于1991年的中国太平洋保险公司。公司在国内投资控股中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司，在美国投资设有中国太平洋（美国）服务公司，在香港投资设有中国太平洋保险（香港）有限公司，在伦敦和纽约设有代表处，并与荷兰国际集团合资设有太平洋安泰人寿保险有限公司。1995年以来，公司多次被标准普尔公司评为世界保险公司200强，1999年列第48位，2000年列第45位。2000年至2005年，公司被"商业创新方向"国际组织先后授予国际质量金星奖、白金奖、钻石奖、欧洲国际质量技术杰出钻石奖及国际质量信誉钻石奖。2003年，荣获全球评级公司颁发的保险行业"质量与效率国际金奖"。2005年，太平洋保险诚信综合等级被国家商务部评价为最高级--AAA①级；荣获中国质量协会授予的"中国用户满意鼎"；公司客户服务电话95500在"首届中国消费者最满意品牌"民意调查活动中被评为"中国呼叫中心十大满意品牌"。

太平洋寿险依托集团优势，坚持"稳健经营，以效益为中心"的经营指导思想，努力倡导和发扬"诚信天下，稳健一生"的企业核心价值观，致力于通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求。公司目前开办险种150余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司推出的系列产品深受客户欢迎和市场肯定。公司积极打造专业化、高品质的服务品牌，不断完善95500全国统一电话服务系统和"急难救助服务计划"，认真履行保险责任，切实保障被保险人利益，有效发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能，树立了良好的企业形象。2005年，太平洋寿险被中国质量协会授予"全国用户满意企业"；在由《世界经理人》周刊、世界金融实验室发起主办的"世界金融实验室年度大奖"中入选"中国10大最受赞赏的保险公司"。

公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络，营销、直销和银行代理三大渠道的销售体系逐步发展壮大。截至2005年底，公司在全国共设有520家分、支公司（营业部）和3000余家营销服务部，拥有2.9万名员工和18.3万名营销员。同时，与一批专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系。公司已建成贯通全国、联结全球的保险电子商务网站，网址www.cpic.com.cn。2005年，公司资产总额突破1200亿元，当年保费收入362亿元，实现利润4.69亿元。

2005年12月23日中国太平洋人寿保险股份有限公司与全球最大的私募基金之一、连续19年投资回报率超过34%的凯雷投资集团携其战略投资伙伴美国保德信金融集团合资，并参与太平洋寿险经营。此举将极大地增强太平洋寿险的资本实力，提升专业化经营管理能力和核心竞争力。在中外合作双方的共同努力下，太平洋寿险将建成国内最优秀的，国际一流的、具备国际竞争力的专业寿险公司。

2007年12月25日太平洋保险集团A股成功上市，成为了中国首家以集团整体上市方式的保险集团！

联系方式

所在地区：

公司地址: 西外大街新兴东巷甲15号3号楼(邮:100044)

业务员

职位名称	业务员	年龄要求		薪水标准
工作部门	区域拓展部	性别要求	不限	专业要求
招聘人数	30	身高要求	CM以上	技能职能	-
工作地点		体重要求	KG以下	最低学历
工作性质		视力要求		发布时间	2008-5-15
工作经验		政治面貌		截至时间	2008-07-30 23:59
工作年限		外语要求		语言能力
工作说明	职位描述：为更好地服务于客户，公司特别成立售后服务部门---中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司收展服务部（以下简称\"收展部\"），并采取区域化经营，为老客户提供咨询、理赔、变更、领取、续期收费、保障规划、市场开拓等全方位一体化金融服务。公司采取区域服务的方式，指定服务人员，划分片区，分别负责几百个老客户有关保险售后服务事宜。收展部是不同于个人业务部的全新部门，该部门通过为公司已有客户群体的专业化经营，向客户提供续期收费、保全作业、保障规划、市场开拓等全方位一体化金融服务的一种全新模式。通过为客户的服务提升公司品质，市场证实越来越显示出它独有的优势，并拥有稳定的客户群体．平日注入一滴水！难时拥有太平洋！公司收展部现面向社会诚聘专业人才！职位要求： 1.大专以上学历，专业不限； 2.从事金融、营销、医学、法律、教育、个体职业者优先； 3.沟通能力强，有一定的团队协作精神，过去的工作记录优秀。 4.有责任心，爱心，具有强烈的企图心； 5.具备较强的亲和力，较强的学习能力；较强的忍耐力； 6.具备诚实、正直的人品； 7.无寿险从业经历，从事过其它行业中层管理工作者； 8.目前或之前为自有企业主。 9.具备强烈的企图心，不懒惰，行动力强，有良好的自律习惯；公司提供的福利：薪资构成：底薪+初年度津贴+绩效津贴+奖励津贴+服务津贴+续期津贴+管理津贴+年终奖免费培训课程：行销课程，投资理财课程，团队组织管理课程，顺利晋升后可进入管理阶层并从中培养主管。各种奖励：免费旅游（国内、外游），物质奖励。保险：公司提供基本保险保障。服务对象：公司北京行政辖区范围内现有客户服务方式：区域化服务（负责指定区域内300-400客户的服务），并通过全面服务开拓新业务。客户服务方式：区域化服务（采取就近分配原则），并通过全面服务开拓市场。服务工作内容：咨询、理赔、保全（协助客户领取红利、年金、教育金、养老金，协助客户办理变更手续、退保等保全工作）、保单整理、保障规划等，并从事客户投资理财规划、销售、后期服务。